随着应届毕业生人数的日益增多，就业形式也越来越严峻。无论专科生、本科生，甚至是硕士生、博士生在求职道路上都是苦苦挣扎，能找到满意工作的人少之又少。每一年毕业生人数都在不断创新高，每一年招聘会都满场，每一家都是多人竞聘一个岗位，每一家都是招经验丰富的人，种种因素加在一起，大学生想找到满意的工作自是越来越难。同样做为今年应届毕业生的萧林，在参加完北大青鸟中关村软件园总校的软件开发课程学习后，以7.5K的薪资顺利入职一家手机游戏开发公司，而被身边的同学和朋友们羡慕着。

　　萧林介绍说：“从学校毕业后，刚开始求职时，我和身边的同学一样，都希望好好表现，然后将自己推销出去。大三上学期开始，趁着在校课时少，我就和同学相约出去找实习工作，兼职，全职都干过，一般的快餐店，高档点的写字楼，我都待过，实习小半年的时间后，我才发现自己身上的不足。相对于已经工作多年的其他同事来说，在处理事情时，我经常感到心有余而力不足。我深刻感觉到自己的工作经验有待进一步积累，并且我对自己的未来规划很迷茫。后来也是通过朋友的介绍，我了解到北大青鸟中关村软件园总校，在培训学生的的专业计算机技能的同时，还为学生做职业规划。经过一番打听，并且和专业的老师沟通后，我报读了学校的软件开发课程。在学习期间，我明显感觉到自己不仅专业技能得到了很大的提升，并且通过学校就业老师们悉心的指导，让我建立了明晰的职业规划，也让自己的未来明晰化，不再迷茫。”

　　对于求职面试，萧林感慨说：“一路走来，当我找到属于自己的定位后，求职时，我不再是紧张。现在我觉得求职就是找一个适合自己的岗位，在求职的过程中，需要综合岗位技能、薪资、升值空间、福利等多种因素。面试的氛围比较轻松，但并不是简单的一问一答，而是一种沟通交流，双方都觉得合适之后再订立合同。我考量的东西更成熟，不再仅仅考虑找一个高薪的工作。并且我觉得我和用人单位是平等关系，我不再是‘求’的那一方”

　　据此，作为北大青鸟中关村软件园总校专业就业指导的陈老师，针对目前普遍存在的大学生就业难，分析道：“大学生找工作难，与社会因素不无关系，今年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业自然会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，另外，我们产业结构对于人才的吸纳程度不同，自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差，走出校门的大学生并不了解行情，按照自己的期望找工作，结果自然是处处碰壁。”